5.1.6 Komentár k ZP § 122 Mzda a náhrada mzdy vo sviatok
JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 122
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_noprofi//pravna_uprava.gif)
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100% jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
K § 122: [Mzda a náhrada mzdy vo sviatok]
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_noprofi//komentar.gif)
V § 122 sa upravuje mzda, náhrada mzdy a náhradné voľno za prácu vo sviatok.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_noprofi//komentar.gif)
K ods. 1: [Práca vo sviatok]
Práca vo sviatok, ktorý je pracovným dňom zamestnanca
V ods. 1 sa stanovuje, čo patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok. Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí:
1. dosiahnutá mzda
2. a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.
V tomto prípade ide o výkon práce vo sviatok - inak pracovný deň pre zamestnanca, na…