3.7.5 Komentár k ZP § 72 Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_noprofi//pravna_uprava.gif)
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou a mužom na otcovskej dovolenke len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, materstvom alebo so starostlivosťou o narodené dieťa, a musí skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
K § 72: [Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe]
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_noprofi//komentar.gif)
Právnu úpravu skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe obsahuje § 72. Pri skončení pracovného pomeru v…