Ručenie v pracovnoprávnych vzťahoch v roku 2022

2022.06.1.6 Ručenie v pracovnoprávnych vzťahoch v roku 2022

JUDr. Andrej Poruban

Podľa § 20 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce (ZP) platí, že ak vznikne podľa tohto zákona alebo podľa iného pracovnoprávneho predpisu povinnosť zamestnanca zaplatiť pohľadávku zamestnávateľovi alebo ak vznikne povinnosť zamestnávateľa zaplatiť pohľadávku zamestnancovi, môže sa iná fyzická osoba alebo právnická osoba zaručiť písomným vyhlásením, že túto pohľadávku uspokojí, ak tak neurobí sám dlžník.je právny vzťah medzi veriteľom a ručiteľom, ktorý je subjektom odlišným od dlžníka. V pozícii veriteľa, tak ako aj dlžníka, môže vystupovať zamestnávateľ i zamestnanec bez ohľadu na to, či ide o pracovný pomer založený pracovnou zmluvou alebo o iný pracovnoprávny vzťah, ktorý vznikol uzatvorením niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru podľa § 223 ods. 1 ZP. Ručenie je vecne…