Vyššia výmera dovolenky pre zamestnanca, ktorý sa trvalo stará o dieťa z pohľadu Zákonníka práce v roku 2022

2022.07.2.1 Vyššia výmera dovolenky pre zamestnanca, ktorý sa trvalo stará o dieťa z pohľadu Zákonníka práce v roku 2022

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka: Vo vzťahu ku komentáru k ZP prosím k príkladom uviesť ako v praxi postupovať:

1. Zamestnanec má 30 rokov, nastúpi do PP 1.7. a má už narodené dieťa:

Dostane tento zamestnanec automaticky alikvótnu časť nároku dovolenky vypočítanú z 5 týždňov – čiže 6/12 z 5 týždňov, alebo dostane alikvótnu časť dovolenky vypočítanú zo 4 týždňov – čiže 6/12 len zo 4 týždňov a k tomu celý piaty týždeň ako navýšenú časť dovolenky za dieťa?

2. Zamestnanec má 30 rokov, pracoval u zamestnávateľa od začiatku kalendárneho roka, končí PP dňom 31.8. a dieťa už má, preto mu bolo priznaných 5 týždňov dovolenky:

Pri skončení PP 31.8. má nárok len na 8/12 z 5 týždňov dovolenky, alebo má nárok na 8/12 zo 4…